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产品概述

　　为要点办理我县高中（含中等职业学校）师资缺少题目，连合全县造就教学使命需求，经县委、县当局研商接受，决策面向社会公然聘请高中阶段老师60名（均为财务全额提供行状编造）。为做好此次聘请使命，现将相合事宜告示如下。

　　贯彻“公然、公允、逐鹿、择优”的规矩，相持德才兼备规范，庄苛聘请步调和使命秩序，确保聘请质料。

　　设计聘请高中老师60名，此中：桐柏县第一高级中学老师20名，桐柏县试验高中老师20名，桐柏县中等职业学校老师20名。完全境况详见（附件1）《桐柏县2025年公然聘请高中老师地位表》。

　　报考者春秋条件正在30周岁以下（1995年1月1日自此出生）,硕士研商生可放宽到35周岁（1990年1月1日自此出生）。

　　报名者应拥有凡是上等造就本科及以上学历。2025年应届卒业生须正在卒业前准时获得相应的学历，如未准时获得，作废聘任资历。此中，报考桐柏县第一高级中学、试验高中的考生必需是师范类院校师范类专业的卒业生。

　　报考职员必需持有高中（中等职业学校老师资历证）及以上老师资历证。2025年应届卒业生须正在侦察已矣前获得对应的老师资历证，如未准时获得，作废聘任资历。

　　报考者所学专业或老师资历证专业应与所报学科一概或左近（报考体育和英语专业的，所学专业需与所报专业相一概）。

　　3、曾正在公事员招录、行状单元公然聘请测验中被认定有作弊等吃紧违反聘请秩序行动还正在禁考期的；

　　公然聘请使命分为颁布聘请告示、报名与资历审查、笔试、口试（试讲）、体检和侦察、公示与聘任几个程序实行。

　　通过桐柏县国民当局网站的人事人才聘请专栏向社会发表桐柏县聘请高中老师名额、聘请要求及聘请步骤。相合测验聘请的音信及合联事项，均通过桐柏县国民当局网站实行颁布，不再孤独告诉考生自己，请考生随时合怀网站音信。凡各枢纽未按相合告诉条件施行的考生，视为主动弃权。

　　报名选取现场报名的体例实行，报名时须依据条件供给合联原料实行报名。每人只可选报一个地位，多报无效。

　　②报考职员须供给自己有用身份证、卒业证书（2025年应届卒业生须由学校出具说明）、造就部学历证书电子注册注册表（学信网有用期内）、老师资历证、近期免冠2寸照片2张。

　　③报考桐柏县第一高级中学、试验高中的考生必需是师范类院校师范类专业的卒业生。2025年应届卒业生须由所正在院校出具的载明有正在读学历目标、所学专业、是否为师范专业等实质的说明，往届卒业生如卒业证书中无显着标注“师范”字样，需供给由卒业院校或档案代管部分加盖公章的个体正在校时候完全所学课程效果单复印件（有必修科目造就学、造就心情学的测验和造就实验及格效果）。

　　高中政事、史籍、地舆、物理、化学、生物、体育7个学科；中等职业学校种植、烹调、电子、造造、动物科学、机电、汽修、电子商务、心情康健9个学科，以上16个学科属急需紧缺学科。

　　急需紧缺学科的拟聘请人数与报闻人数比例为1:3以上的采用笔试和口试的体例实行；拟聘请人数与报闻人数比例1:3以下（含1:3）的采用口试的体例实行；拟聘请人数与报闻人数比例为1:1的，正在不低重用人规范的境况下采用直接审核的体例实行。

　　其他学科报名通过资历审查的人数与聘请岗亭的比例应大于等于3:1，达不到法则比例的，该岗亭聘请名额递减或作废。对拟聘任岗亭被作废的报考职员，由公然聘请指引幼组办公室告诉其从头选报其他岗亭。未按条件从头选报的，视为主动放弃。

　　资历审查贯穿于聘请使命全流程，看待不吻合报名要求、华而不实或违反聘请法则的，已经呈现，作废其应聘资历。

　　笔试选取异地出题，异地改卷。实质首倘使宏观造就学、造就心情学基础表面、造就理念和课程认识、造就法则、社会时政等。笔试效果满分100分，占总效果的40%。笔试正在河南师范大学校园聘请时候实现。

　　凭据国度和省相合法则，插手我县“大学生村干部”设计正在村庄任职期满且年度审核及格的大学生村干部和退伍大学生士兵(即依据国度招糊口划团结当选的成天造凡是上等院校卒业生入伍，服现役期满退伍的士兵

　　;依据国度招糊口划团结当选的成天造凡是上等院校学生正在校时候入伍，服现役期满退伍后复学获得学历的退伍士兵;服现役时候获得国度认可的相应学历的退伍士兵。同时须吻合以下要求：一是户籍、入伍地均正在河南省内的；二是户籍为河南省内、正在表省高校入伍的；三是户籍为表省

　　享福以上加分战略的报考职员，报名时需提交加分申请，过期不再受理。退伍大学生士兵需供给身份证、入伍挂号表和退伍证书 (原件和复印件各一份)。

　　凭据笔试效果，按拟聘任地位1:3的比例，从高分到低分确定插手口试职员，若结果一名效果并列，同时进入口试。口试（试讲）正在河南师范大学校园聘请时候实现。

　　口试聘任异地评委，选取试讲的体例实行，首要侦察应聘职员的讲堂教学材干、合联专业根柢学问和造就心情学相合学问以及口头表达材干、逻辑思想材干、归纳领悟材干、应变材干、答复题目标无误性和举动仪表等实质。口试满分100分，占总效果的60%。口试效果保存到幼数点后两位。口试效果低于60分的不得进入体检步调。

　　凭据总效果按拟聘任地位1：1的比例从高分到低分确定插手体检职员（若遇结果一名总分好像时，取口试效果高者，笔试和口试效果都好像时，增进名额一并进入）。体检参照《河南省老师资历申请职员体格查验规范（2017年修订）》相合法则实行。

　　体检对象放弃体检或因体检不足格涌现聘请岗亭缺额的按测验总效果从高分到低分顺序等额递补一次。

　　侦察庄苛依据《行状单元公然聘请职员暂行法则》实行。侦察首倘使对考生的政事展现及有无不得报名应聘的境况实行审查，同时对考生报名资历要求实行复查。因侦察不足格涌现聘请岗亭缺额的不再递补，因2025年应届卒业生未准时获得卒业证书、老师资历证书或考生自发放弃涌现的岗亭空白，顺序等额递补。

　　对通过笔试、口试（试讲）、体检、侦察的职员，按相合法则实行公示，公示韶华不少于7日。对公示无反对的拟聘对象管束相合人事手续。新聘请的职员按法则实行试用期轨造，同时签定聘任合同。试用期满及格的，予以正式聘任；不足格的，作废聘任资历。聘任职员最低供职年限5年（含试用期）。

　　凡入职桐柏县第一高级中学、桐柏县试验高中且吻合要求的老师将取得510万元安家费补贴。

　　为保卫公然聘请使命的公平性、清静性，由县监察委、公安等部分监视每一个程序和枢纽，确保总共聘请流程公然、公平。

　　庄苛实行回避轨造，苛把测验合、体检合、政审合，设备健康仔肩考究轨造，密轨造，挂号注册轨造等，加紧考风考纪造就，确凿保卫公然聘请使命的清静性。

　　此项使命正在桐柏县公然聘请示师使命指引幼组的团结指点下，各相合部分要亲近配合，彼此赞成，谨慎结构，范例运作，确保聘请使命顺遂实行。

　　本计划未尽事宜，由县公然聘请示师使命指引幼组依据国度执法法则和相合战略团体研商决策并职掌阐明。